asignación 5

                                    Entropía

Es la cantidad de información aportada por un descriptor o por la frase del documental con el menor número de signos al tema que trata el documento ya que esto impide recuperar ese mismo documento usando criterios de búsquedas más amplios.

En consecuencias no creíamos en excesiva redundancia fenómeno opuesto a la entropía economía lingüísticas, si empleamos en determinados casos el concepto inmediatamente más genérico según debe indicar el thesourus.

Dentro del campo entrópico de un descriptor pueden estudiarse diversos niveles comportamiento relacionado con la profundidad conceptual a relevancia y la pertinencia.

Bibliografía

gutierrez, a. l. (junio 1966). entropia relevancia y pertinencia del descriptor en el mensaje comunicativo- documental. rio de janeiro.

                                      

                                          Teleológica

La teoría general de sistemas (TGS) se presente como una forma sistemática  esas definiciones que nos concentran fuertemente en procesos sistemáticos internos deben necesariamente ser complementadas con una concepción de sistemas abiertos en donde queda establecida como condición para la continuidad sistémica el establecimiento de un flujo de relaciones con el ambiente.

También este proceso es un modo de explicación basado en cosas finales Aristóteles y los escolásticos  son considerados como teleológicos en oposición a las causa listas o mecanismos.

 Bibliografía

marcelo arnold, p. y. (03 - abril-1998). introduccion a los conceptos basicos de la teoria general de sistemas. chile: amorrorto buenos aires 1973.

                        

                           Humanismo

En este artículo se hace una reflexión crítica desde la perspectiva humanista sobre el papel del docente universitario de ingeniería industrial y administración de empresas como un elemento fundamental en la transformación de la sociedad y su responsabilidad ética y social frente a la gestión humana de las empresas y organizaciones. 

Se examinan las doctrinas económicas más utilizadas por los docentes universitarios de ingeniería y administración en su quehacer docente y profesional y se analizan el rol del capitalismo financiero en la economía globalizada actual, las modelos económicas alternativas y los paradigmas administrativos que estos modelos sustentan.

Se presentan implicaciones para futuras investigaciones.

Bibliografía

franco, v. b. (2006). refexiones desde la respectiva humanista. colombia, suramerica.

   

                    

                              Expansionismo

 Sin embargo, las distas propuestas expansionistas

 Respondían con diversas críticas a la teoría.

Efectivamente uno de los primeros aportes

En este campo provino de Stebbins y Ayala

Quienes frente a las críticas a la teoría sintética

Que siempre existieron en referencia a su incapacidad de explicar los fenómenos macro evolutivos expusieron lo innecesario de una nueva síntesis.

 Los argumentos esgrimidos eran que los fenómenos micro evolutivos

Eran compatibles con el gradual ismo y el saltacionismo. 

Bibliografía

dressino, v. (enero-diciembre 2010). expansionismo o nueva sintsis teorica. buenos aires argentina: ciencias da vida estados filosoficos e historicos.

                                   Ambientalismo

 Los grupos ambientalistas con creciente capacidad de implementación de proyectos específicos de conservación o restauración ambiental, y por los esfuerzos para articular la problemática de la protección ambiental con la del desarrollo económico, en el marco del desarrollo sustentable.

Previo a su descripción, propongo unos señalamientos sobre los marcos teórico-políticos comprendidos en los análisis de los movimientos ambientalistas.

Casi toda la investigación sobre el movimiento ambientalista ha sido realizada dentro de la sociología y la ciencia política, no obstante existen algunas contribuciones provenientes de la historia y la antropología.

Bibliografía

viola, e. (noviembre-diciembre 1992). ambientalismo brasileño de la denuncia y concientizacion ala institucionalizacion y el desarrollo sustentable. brasil.

                        

                                Holismo

la holística representa una oportunidad para trascender la fragmentación y el reduccionismo hacia experiencias integradoras donde se aprecie cómo el efecto de totalidad determina el sentido de las cosas, de la vida, del universo, pero se traduce a través de múltiples y variados eventos, grandes y pequeños, extraños y familiares, naturales e insólitos, el todo como todo es imposible percibir pues abruma, enceguece; por ello, el todo se revela como detalle, como signo, como evidencia, como particularidad.

 

 

Bibliografía

maria, g. e. (mayo-agosto, 2007). fundamentos de totalidad y holismo en las competencias para la investigacion. caraca, venezuela.

asignacion 3

                                                   karl ludwing von bertalanffy
nació el 19 de septiembre de 1901 fue un biólogo y filosofo austriaco murió búfalo (new york)12 de junio de 1972 venia de ancestros nobles de hungria estudio con tutores personales en su propia casa hasta los 10 años.
ingreso en la universidad de innusbruck para estudiar historia del arte, filosofía y biológica, finalizando su doctorado en 1926  con una tesis doctoral sobre psicofisica y gustav fechner.
1973 fue a vivir a estados unidos gracias a la obtención de una beca de la fundación de rockefeller donde permaneció 2 años en la universidad de chicago.
vuelve a Europa por no querer aceptar declararse victima del nazismo el padre de la teoría general de

¿que es un sistema y como este concepto afecta la administración de una empresa?

los sistemas se conceptualizaba al organismo como un sistema abierto en constante intercambio con otros sistemas circundantes por medio de complejas interacciones.
distingue varios niveles de complejidad
sistema:totalidad coherente por ejemplo una familia.
suprasistema: medio que rodea al sistema,amigos,vecinos,etc..
subsistema: los componentes del sistema los individuos.


                                                   

                                                         
                                                             willian edward deming
deming fue estadístico estadounidense el cual fue nombrado el padre de la calidad de la tercera revolución industrial  debido a sus estudios acerca de la calidad en el siglo xx se desarrollo una era tecnológica que le permitió que las masas obtengan producto reservados solo para las clases privilegiadas fue cunado henri ford introdujo la producción en la ford motor company la linea de ensamblaje dividió operaciones complejas en procedimientos sencillos capaces de ser ejecutadas por obreros no especializados dando como resultado productos de gran tecnología a bajos costos partes de este proceso fue inspección para separar estos productos aceptables de los no aceptables fue entonces cuando la calidad era solo responsabilidad de departamento de fabricación muy pronto se hizo evidente que la propiedad del director de la producción era para cumplir con los plasos fijados de la fabricación en lugar de preocuparse por la calidad.
la alta  versión llego a suceder que la calidad sufría a causa de este sistema de modo que se creo puesto de trabajo separable para un inspector en 1920-1940 la tecnología industrial cambio rápidamente la BELL SISTEM o SUBSILIARIA  WESTERN ELECTRIC IS CROSSING A TELEPHONE WITH A TV SET. sustituyendo un departamento de ingeniería de instrucción para los problemas de los defectos creados en sus productos y la falta de coordinación de los departamentos.
george d. edwards declaro que existe el control de la calidad cuando artículos comerciales sucesivos tienen sus características mas cercanas al resto de sus compañeros y mas aproximadamente ala intención del diseñador del que seria el caso, si no se hiciera la aplicación.

instituir el liderazgo: un líder sabe como mejorar el sistema en el cual el y su gente trabaja, no amenaza, ni implora,crea interés y reto en el trabajo.

desterrar el temor: eliminar e temor fortalece la seguridad y genera un ambiente de confianza en los trabajadores.

derribar las barreras que hay entre áreas de staff: promover el trabajo en conjunto; es decir que todos los departamentos busquen lograr una ,meta en común

¿que es la calidad?
la calidad son cosas que son de una buena fabricación de las empresas por que todo lo que es calidad pone en un buen desempeño lo que se esta fabricando en la empresa para que tenga una buena ganancia y un alto valor.
también se refiere que tan bueno sea el producto que se esta fabricando.



     

                                                                      shigeo shuingo
es el menos conocido de los burus de la calidad en américa y Europa no obstante su impacto en la industria japonesa y recientemente en algunas industrias de estados unidos a sido bastante grande estudio en la escuela técnica de ingenieros donde descubrió el trabajo frederick taylor fundador del movimiento conocido como organización científica del trabajo en 1930 se graduó de ingeniero mecánico del colegio técnico yamanaci en 1933 es trasladado a la planta de fabricación a mano yokohama bajo las ordenes del ministro de municiones como jefe de producción aplica el concepto de operaciones de flujo ala producción de mecanismos de regulación ala profundidad de los tortelos incrementa la producción en 1955 se lo encarga a shingo en la producción de energía también en 1955 se encargo de las áreas de capacitación y ingeniería industrial de toyota para capacitar tanto empleados como proveedores de 100 compañías y conoció a el director de toyota y juntos desarrollaron una serie de innovaciones en el campo de suministración y producción alas cuales llamaron producción de toyota para finales de la década de los 40 los eventos mundiales casi llevaron a toyota ala bancarrota quishigo se vio en la necesidad de reducir el salario de los empleados 2 años después la compañía se rodó a ensambladora y pidió la renuncia de 1600 trabajadores las deudas seguían acumulándose mientras los trabajadores del sindicato de automovilistas.
quirishio toyoda renuncio y fue cuando entendieron la gravedad de la compañia como una muestra de respeto hacia el renunciaron voluntariamente con la emsambladora dando su máxima capacidad.
en unos años toyota iva en camino a su recuperación nuevamente había perdido mucho terreno pero estaban dispuestos a recuperarse después de un tiempo perdido toyota crea una nueva división de eventos que eran dependientes toyota motor company justo cuando iban tomando su curso el destino golpeo otra vez a toyota en 1952 su mentor quirishio toyoda falleció.
 el primo de toyoda había estado a cargo de la fabricación del primer auto de toyota de hecho el fue el primer empleado del departamento en su nueva ubicación heising toyoda había recibido la tarea de mejorar la tecnología para la construcción de automóviles en japón para supervisar sus planes nombro a taiichio ohno jefe de sección en taller de motores taiichi comenzó su trayectoria profesional en toyota la tarea de mejorar la tecnología en toyota era enorme taiichio descubrió que la compañia debería enfocarse no en la gente sino en el proceso.
taiichio ohno y shigeo shingo examinaron cada proceso de la planta en la fabrica dispusieron las maquinas en el orden en el que se usaba este sistema llego a conocerse como sistema de producción toyota estaban sentando las bases para el éxito de la compañia para la industria automotriz para a mediados de los años 50 toyota era el fabricante de autos lideres en japón en busca de nuevos horizontes toyota apunto hacia el mercado global.
comprometidos a lograr el éxito en estados unidos toyota no se rendiría implemento en lo que mas tarde seria el programa de control de calidad total de toyota esto probaria ser una medida efectiva  no nomas en estados unidos si no en otros mercados.
así dio inicio la primera etapa de la transformación de toyota en el mercado global la estrategia de la compañia se basaba en el proceso de genchi genbutso ve el origen para encontrar lo que necesiten y tomar la desicion correcta el resultado éxito y aceptación internacional.

¿ en que consiste el sistema de producción toyota?
el existo de la compañia para la industria automotriz

bibliografia: http://sistemicos.wixsite.com/introduccion

asignación 4: conceptos básicos de sistemas

Sistema

Un sistema es una red de procedimientos relacionados entre sí y desarrollos de acuerdo con un esquema integrado para lograr una mayor actividad de las empresas.

Un sistema es un ensamble de partes unidas por inferencia que se lleva a cabo para lograr objetivos de la misma empresa.

Un sistema es una serie de objetos con una determinada relación entre ellos mismos y entre sus atributos.

Sistema es un conjunto de componentes destinados para lograr un objetivo en particular, de acuerdo con un plan.

Es una serie de funciones, actividades u operaciones ligadas entre sí, ejecutadas por un conjunto de empleados para obtener el resultado deseado.

Bibliografía

F., M. R. (S/F). SISTEMA ADMINISTRATIVO. Michigan.

Supra sistema

Para dar una idea más clara de la extensión del sistema es prudente dar los conceptos del subsistema Y supra sistema. Cada elemento del sistema puede tener como subsistema y los supra sistemas como subsistemas del sistema.

Un ejemplo podría práctico podría ser la naturaleza, donde existen varios elementos, como son: animales, vegetales, agua etc... Todo el medio vendría siendo un subsistema del sistema total que es la naturaleza.

La naturaleza viene a ser un subsistema del sistema total (un supra sistema) y este a su vez, un subsistema del sistema planetario.

Así es el análisis que se desse realizar sobre las relaciones y los elementos del conjunto deberá basarse en una definición de los límites del sistema; deberán establecerse cuales elementos deberán quedar incluidos en l del conjunto.

Bibliografía

F., M. R. (S/F). SISTEMA ADMINISTRATIVO. Michigan.

Sinergia

Los procesos de  función, absorción, adquisición y sinergias de empresas son cada día más relevantes en la economía globalizada, a pesar de las enormes sumas de dinero destinadas a llevarlos a cabo, muchos de estos emprendimientos fracasan por no tomar en cuenta el factor recurso humano con la importancia debida.

En nuestro medio estos procesos están adquiriendo cada vez mayor relevancia pero están poco estudiadas y documentadas, por lo que es necesario contribuir a la discusión teórica y puntualizar las experiencias concretas.

Los recursos fundamentales para el éxito de las empresas y actores de primer orden en los procesos de fusión y sinergia.

 Cultura, emociones y gestión son fundamentales para el éxito o fracaso de las estrategias de integración de las empresas, campos que involucran al capital humano.

Bibliografía

tumaev, a. s. (25 enero-junio, 2010). sinergias y funciones de empresas: el factor humano perspectivas . boliviana san pablo, cochabamba, bolivia : continental S.A. de C.V.

                                             

                                             Entrada-proceso-salida

El panel global de indicadores de nuestro sistema relativo a nuestro servicio clave contempla indicadores de entrada, de proceso y de resultados que nos permitirán valorar el grado de calidad de nuestro servicio.

Esta organización de los indicadores se ha establecido para acomodar el sistema a una estructura lógica de recogida de información orientada a la toma de decisiones y con la intención de aplicar el concepto de valoración de la eficacia en función al valor añadido.

Entrada/proceso/salida hemos seleccionados aquellos que nos han parecidos más relevantes para valorar los factores de entrada y salida

Bibliografía

fernandez, m. A. (dicember 05 2005). propuesta de indicadores del proceso de enseñanza/aprendizaje en la formacion profecional en un contexto de gestion de calidad. palma de mallorca spain.

tumaev, a. s. (25 enero-junio, 2010). sinergias y funciones de empresas: el factor humano perspectivas . boliviana san pablo, cochabamba, bolivia : continental S.A. de C.V.

hombres que edificaron américa "preguntas"

1.- ¿cual de los 4 personajes consideras que se lleva el mayor reconocimiento por logros en su vida?
para mi fue rockefeller

¿por que?
por que tenia mas percepción que los otros y mas inovacion por que para el no era una opción dejarse vencer por nadie no le importaba los riesgos que tomaba

2.-¿que eventos mencionados en el vídeo te parecen clave para el desarrollo de la vida que conoces?
pues para mi todas pero la que mas me llamo a atención es como carniger empezó con el acero sin el el acero no podrían aver construido los edificios que hoy en día están en todo el mundo mas en new york y chicago también sobre las refineria petroleras.

3.-¿que situaciones presentadas como consecuencia de lo que ocurrió en esta época consideras que han tenido un efecto negativo en la sociedad actual?
cuando el presidente de la industria de carniger explotaba a sus obreros a trabajar 12 horas días hasta ahora hay partes donde te dan muchas horas y poco sueldo.

4.-¿cuales aspectos de la historia de no conocías y te parecieron interesantes?
la de como se fueron formando las industrias, como refinerías, la industria del acero y la electricidad por que antes de que inventaran las electricidad las personas nomas se iluminaba con lamparas de petroleo.

hombres que edificaron américa "evolución de la industria"

estos cuatro hombres como dice edificaron américa por que eran personas que tenían inovacion y una percepción para los industrialistas eran personas que vivían para demostrar los capaces que podían ser y no dejarse ganar por que ellos podían crear grandes cosas para el publico los admirara y hacerse de una gran fortuna   como vanderbilt eran un hombre competitivo no quería dejarse vencer por nadie tenia una gran fortuna y era conocido como el comodoro que era el hombre mas poderoso de new york cornelius vanderbilt ala edad de 16 años compro su primer ferri con un préstamo de 100 dolares rápido se convirtió en un hombre despiadado para los negocios.pero vanderbilt no se comformaba en  tener pocas vías y pocos ferrocarriles el quería todo para así convertirse en el rey de las vías ferrarías y controlar todas las vías pero para se hombre de percepción e inovacion también huvo derrotas por un hombre llamado  rockefeller.

vanderbilt cuando estaba quedando en la quiebra miro una oportunidad de que sus ferrocarriles transportaran petroleo pero para eso necesitaba la ayuda de rockefeller que era dueño de una refineria en  cleveland vanderbilt cita a rockefeller para hablar con el y hacer negocios pero rockefeller pierde el tren por pocos minutos y eso le deja una nueva experiencia de no dejarse intimidar por el hombre mas poderoso de estados unidos cuando hacen negocios rockefeller se mira muy seguro de la cantidad que le promete a vanderbilt.

pero rockefeller empieza a hacer negocios con tom scot así que vanderbilt se va ala quiebra pero también traiciona a tom así que los dueños de los ferrocarriles se dan cuenta que para competir con rockefeller necesitaban unirse y trabajar juntas pero ellos no miraban que la opción de rockefeller era nunca dejarse vencer por nadie cuando las ferre arias caen a banca rota vanderbild mueres de 82 años.

rockefeller ya es el hombre mas poderosos de estados unidos conocido como el hombre petrolero y mas poderoso del país rockefeller empieza a comprar mas acciones por que quería ser el dueño de cada refineria del país, que hoy la conocemos como monopolio.

tom también queda en ruinas causando despidos a los trabajadores entonces los trabajadores empiezan a manifestarse y encienden donde tom tenia los ferrocarriles llevándolo a la total quiebra  la perdida fue un grave golpe para carnegie tom significaba mucho mas que cualquier persona para carnegie por que con tom no podría ver llegado hasta donde esta carnegie considero la idea que un día tom le dio la del puente que uniera otra ciudad entonces carnegie empezó a trabajar en eso hasta que por fin lo logro y construyo el puente pero era un puente de acero eso le trajo fama fue donde carnegie empezó a vender el acero se lo vendió a chicago construyendo el primer rascacielos con el acero de carnegie.

pero el quería ser mas millonario que rockefeller quería vengarse por la muerte de tom rápido carnegie se convierte en un hombre de negocios e inovacion por que iba un paso mas adelante que todos lo industrialistas que existieron en ese tiempo el pensaba mas en como dominar la industria con algo moderno  y por eso construyeron el estados unidos moderno con el acero de carnegie.

bibliografia: https://sistemicos.wixsite.com/introduccion 

INDUSTRIAS BACHOCO S.A.B de C.V

yo elegí industrias bachoco por que es una empresa esencial para la vida ya que es una empresa grande y reconocido en mexico por que ofrece productos de calidad, ya que se maneja con la crianza de gallinas y cerdos.

las gallinas para la producción de huevos y los cerdos para las carnes frías esta empresa esta ubicada en ciudad obregon sonora.

tiene una gran extencion territorial desde el estado del norte de la república hasta la península de yucatan .

bachoco también es una empresa líder en la producción avicola.

la empresa tiene sus objetivos muy definidos, sabe lo que quiere lograr  y como lo hará, esto lo podemos observar, en su visión,misión y valores.

los cuales reflejan el gran compromiso que la empresa tiene con la sociedad mexicana, esta empresa tiene tambien su equipo de organizadores ya que la organizacion  es muy importante para las empresas.

bachoco ya no es una empresa pequeña bachoco a crecido mucho haciendo distribuciones a diferentes estados de la república mexicana pero no solo hace negocios con mexico si no que tambien hace negocios con estados unidos, bachoco le exporta sus productos a estados unidos.

tambien cuenta con administración para saber cuanto de los productos se están vendiendo y saber cuales son sus ganancias.

tambien es importante la labor de el ingeniero industrial ya que en la empresa puede adaptarse a cualquier cargo que se le ordena siempre y cuando este capacitado para ese cargo o compromiso que se le  esta dando.

en mi opinión se me hace mejor en el cargo de calidad y procesos ya que es muy importante la labor en este cargo por que tiene que inspeccionar los productos que están llegando saliendo de la empresa .

https://es.scribd.com/doc/172527392/Historia-de-Bachoco

IIS

IES